Pour le manager, le feedback est un moyen de communiquer à ses
collaborateurs des pistes d’amélioration de leur comportement.
Objectifs
• Maîtriser les deux techniques : le feedback positif, le feedback
critique constructif.
• Reconnaître les besoins en communication de son équipe.
• Maîtriser une méthode pour donner du feedback sans démotiver.
Management Skills
Le Management intergénérationnel
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Les opportunités et possibilités des différentes générations. En portant des “lunettes de générations” on est en mesure de mieux les…